Los cambios organozacionales se originan por la interaccion de fuerzas, estas se clasifican en;
INTERNAS: Son aquellas que provienen de dentro de la organización; surgen del analisis del comportamiento organizacional y se presentan como alternativas de solución, representando condiciones de equilibrio y creando la necesidad de cambio de orden estructural.
EXTERNAS: Son aquellas que provienen de afuera de la organización; creando la necesidad de cambio de orden interno.
Tales fuerzas tanto internas como externas se pueden clasificar asi:
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