En un mundo tan cambiante como el de hoy en día; los gerentes, deben tener un pensamiento estratega que les ayude y guíe el actuar de su organización frente a los cambios del medio. Podríamos preguntar realmente, señor gerente ¿Está usted realmente preparado para adaptarse a los cambios? o mejor podríamos preguntar, ¿Conoce usted el significado de Cambio organizacional?. Pues bien, posiblemente muchos no conocen a qué se hace referencia. Existen varios autores que han hablado del tema, en mi opinión personal, lo definiría como un proceso de apropiación y aprendizaje donde intervienen diferentes factores que afectan de manera positiva o negativa. Elementos como transformaciones, rediseño, economía, son algunos de los factores influyentes; que si bien vinculados de manera eficiente al interior de la organización, se puede lograr comunicación y eficicacia en los procesos.
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